社会福祉法人所沢しいのき会

１．法人所在地
２．代表者
３．認可年月日
４．法人登記

埼玉県所沢市北秋津７９０番地の２
理事長　熊谷　スミエ
平成１５年９月１２日
第二種社会福祉事業
(イ)一般相談支援事業
(ロ)特定相談支援事業
(ハ)地域活動支援センター
(ニ)障害福祉サービス事業
　　　　　　

５．所沢地区のどんぐりグループのあゆみ

平成　７年

平成　８年
平成１０年
平成１２年
平成１３年
平成１４年

平成１５年

平成１５年
平成１７年
平成１８年
平成１９年

平成２０年
平成２５年

所沢どんぐりの家開設の為に動き出す
”第二蒼空会”所沢精神障害者家族会を設立
東所沢に【所沢どんぐりの家開設】
【所沢こぶしの家】小規模作業所として開設
北秋津に【所沢どんぐりの家】が移転
法人設立準備会設置
家族会所沢蒼空会総会開催
どんぐり東京グループ支援バザー開催
埼玉県より社会福祉法人としての認可を受け
「社会福祉法人所沢しいのき会」登記完了
【所沢どんぐりの家】小規模通所授産施設開設
【地域生活支援センターどんぐり】がミニ支援センターとして開設
【地域生活支援センターどんぐり】が支援センターとして移行
【所沢どんぐりの家】就労継続支援Ｂ型として移行
【所沢こぶしの家】地域活動支援センターとして移行
所沢市役所１Ｆコミュニティサロンどんぐりを開設
【所沢どんぐりの家】国庫補助金を戴き新築し移転

定款（PDF）

役員報酬基準（PDF）

役員一覧（PDF）

H２９年度	決算報告書（PDF）	―
H３０年度	決算報告書（PDF）	現況報告書（PDF）
H３1年/R1年度	決算報告書（PDF）	現況報告書（PDF）
R02年度	決算報告書（PDF）	現況報告書（PDF）
R03年度	決算報告書（PDF）	現況報告書（PDF）
R04年度	決算報告書（PDF）	現況報告書（PDF）
R05年度	決算報告書（PDF）	現況報告書（PDF）
R06年度	決算報告書（PDF）	現況報告書（PDF）
R07年度	―	現況報告書（PDF）

福祉・介護職員等処遇改善加算にかかる情報公開

２０２５年度職場環境等要件の見える化
当該加算を算定するにあたり、当法人における具体的取組を公表します

Ⅰ 入職促進に向けた取組
① 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
③ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用をしています。（採用の実績でも可）
④ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施

Ⅱ 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
⑤ 働きながら精神保健福祉士社会福祉士介護福祉士の取得を目指す者に対する研修受講支援や、サービス
管理責任者研修、相談支援専門員の業務関連専門技術研修の受講支援の実施
⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

Ⅲ 両立支援・多様な働き方の推進
⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
⑪ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標、付与日数のうち50％以上を取得
を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる
⑬ 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮

Ⅳ 腰痛を含む心身の健康管理
⑭ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
⑮ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックの実施(特に介護職員)
⑯ 福祉・介護職員に対する腰痛対策の研修

Ⅴ 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための業務改善の取組
⑱ 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施
⑲ ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
⑳ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行う

Ⅵ やりがい・働きがいの構成
㉕ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
㉖地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のための、モチベーション向上に資する、地域の住民との交流の実施
㉗利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
㉘支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供